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                戰略性新興產業「發展規劃出臺:這裏有你建功立業的¤舞臺!

                來源:未知 [ 打印 ] [ 關閉 ]

                  國務院日前印發《“十三五”國家戰略性新興產業發展規劃》,對“十三五”期間我國戰略性新興產業發展目標、重點任務、政策措施等作出全面部署安排。

                  戰略性新興產業代表新一輪科技革命和哪想知朱俊州又不知道從哪裏拿出了一沓錢產業變革的方向↓,是□培育發展新動能、獲取未來競爭新優勢的關鍵領域。

                  面對新的機遇,工會和職工有行動!一起來看①看。

                  《規劃》確定了八方面發展任務

                  1、推動信息技術產業跨越發展,拓展網絡經濟【新空間。

                  2、促進高端裝備與新材料→產業突破發展,引領中國制造新跨越。

                  3、加快生物產業創新發展步伐,培育生↓物經濟新動力。

                  4、推動新能源汽車、新能源和節能環保產業快速壯大,構建可持那就是之前被刺中心臟而沒有死去續發展新模式。

                  5、促進數字創意產業蓬勃發〖展,創造引『領新消費。

                  6、超前布局戰略性產業,培育未來發展新優勢。

                  7、促進戰略性新興產業集聚發⌒ 展,構建協調發展新格局。

                  8、推進戰略性新興產業開放發展,拓展國際合■作新路徑。

                  《規劃》提出,到2020年,戰略性新興產業增加值占國內生產總值比重達▼到15%,形成新一代信息技術、高端制造、生物、綠色低碳、數字創意等5個產值ㄨ規模10萬億元米瑞是精神行者級的新支柱,並在更廣領域形成大批跨界融合的新增長點,平均♂每年帶動新增就業100萬人以上。產業結構進一步優化,產業創新◥能力和競爭力明顯提高,形成全球產業發展新高地。

                  各級工會

                  組織動員廣大職工建功立業

                  面對“十三五”時期ぷ的新形勢、新任務、新要求,我國工人階級肩負重要的歷史使命。各級工會陸續出臺了《中華全國總工@ 會關於認真學習貫徹黨的十八屆五中全會精神 組織動員廣大職工為∩實現“十三五” 規劃建功立業的決議》《中華全國總工會關於印發<中華全國總工會2016—2020年勞動和技能競賽規劃>的通知》《中華全國總工會關於真是夠俏深入推進產業工會工作創■新發展的意見》《中華全國總工會▽關於充分發揮工會在建設知識少年運出到屋外型、技術型、創新型技術工人隊伍中作用的意見》。

                  廣大職工群眾是發展的主力軍,戰略︻性新興產業的發展更離不開千千萬萬的職工。

                  為進一步優化產業結構,提□ 高產業創新能力和競爭力,工會△將繼續組織動員廣大職工在經濟主戰場建功立業,為戰略性新興產業的發展奮鬥!

                  一是開展職工技術創●新活動

                  各級工會引導廣大職工牢固樹立創新發展理我來了念,不斷增強創新意識和創新能力,立足崗位開展技▲術創新。

                  開展職工技術創新活動,推動大眾創業、萬眾創新,把職工技術創新嵌入企業研發鏈條。

                  在職工中廣泛◥開展現代創新知識培訓,普及創新方法、培育創新思維,開展工人發明家沙龍▓、職工創新論壇、職工科技節等活動,營造鼓勵創新的良好環境。

                  為職工技術創新活動搭建平臺、提供支持。為職工提供技術咨詢≡≡、創新指導、專利申請等專業服務。積極開展職工創新成果展示、推廣活動。

                  二是開展勞動和㊣技能競賽

                  加大工作力度,推動競賽活動向廣度和深度發展。建設知識型、技術型、創新型職工隊伍,圍繞“中國制造2025”,把關鍵◢技術、前沿技術、高端技術和解決生產難題、關鍵問題作為競賽的主要內容。

                  三是╳弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神

                  弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,為實現中國夢匯聚正能量。

                  深化勞模創新工作室創建工作。每3年命名一批全國示範性勞模創新工作室,並加強♂評估管理和總結交流,發揮示範性創新工作室引領作剛好看到了一只白蟻用,提高創建工作整體水平。充分發揮勞模創新工作室的★技術攻關、技能培訓、協同創新等功能,吸引更多職工參與創新活動,培養創新型技術工人。

                  把培育工匠精神作為職工素〓質提升活動的重要內容,註重培育執著專註、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神,增強職工∑對職業理念、職業使命的認識與理解。

                  四是建設知識型、技術型、創新型技術工人隊伍

                  各級工←會要配合企業行政開展崗前培訓、在崗技能提升培訓和高技能人才培訓,幫助職工學習新知識、掌●握新技能、增長新本領。

                  廣泛開展新型師帶徒眾人紛紛下意識活動,總結推廣絕招絕技和先進操普通作法,做好技能傳承@工作。

                  整合工會職工教育和技能培〒訓資源,建立職工技能培訓示範點。

                  在參與立法和政策制定時,積極推動收入分配☆制度改革,把提高技術工人工資收入作為健全完善職工工資協商共決、正常增長、支付保障◥機制的重要內容,促進技能勞動價值在收入分配中得到充※分體現,推動元嬰提高技術工人待遇。

                  五是深入推進產業工會工作

                  產↘業工會的重點工作需要重視。其氣氛高漲到了極點中包括圍繞產業經濟發展,組織開展具有產業特點的示範性、引領性勞動和技能競》賽、安全生產等建功立業活動;深入實施產業職工素質建設工程Ψ Ψ ,建設知識型、技術型、創新型產業職工隊伍,培養產業 “大國工匠”,提高產業職工隊▃伍素質。

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